تخطيط تعاقب يعتمد على الذكاء الاصطناعي

اعرف قادتك القادمين قبل أن تحتاج إليهم

ارسم الخلفاء على مخطط تنظيمي تفاعلي، وقيّم الأدوار التي لا يحتمل العمل شغورها، وارفع الترشيحات إلى لجنتك، ودع مساعدًا ذكيًا يكشف المخاطر ويقترح الخطوات التالية — على سحابتنا أو على خوادمك.

  • مجاني حتى 30 موظفًا
  • سحابة أو استضافة ذاتية
  • الإنجليزية والعربية مع دعم RTL كامل

هل تريد استكشاف النظام أولًا؟ اطلب بيانات دخول تجريبية مجانية عبر [email protected]

منصب حَرِجبيانات توضيحية

المدير المالي التنفيذي

المالية · يتبع الرئيس التنفيذي · 6 سنوات في المنصب

قائمة الخلفاء3 خلفاء
  • MB

    Maya Bergström

    المراقب المالي للمجموعة

    R1 · جاهز الآن
  • TO

    Tomás Okafor

    رئيس التخطيط والتحليل المالي

    R2 · 1–2 سنة
  • LN

    Lior Nakamura

    مدير الخزينة

    R3 · 3–5 سنوات

المساعد الذكي مايا هي الخليفة الجاهزة الوحيدة في قسم المالية بأكمله. وجود مرشح ثانٍ بجاهزية R1 يزيل خطر الاعتماد على شخص واحد.

يعمل مع أنظمة الموارد البشرية التي تستخدمها بالفعل

  • SAP SuccessFactors
  • Workday
  • BambooHR
  • REST / HRIS
  • Excel

حافظ على تزامن الموظفين والأدوار والأقسام تلقائيًا — أو استورد من Excel خلال دقائق.

المنتج

شاهده قبل أن تسجّل الدخول

شاشات حقيقية من شركة تجريبية هي Kestrel Flow Systems. كل الأشخاص فيها متخيَّلون.

الشجرة التنظيمية مع إظهار الخلفاء: فريق مدير العمليات، وخليفة مرشَّح بمستوى R2، ومرشَّح من فريق آخر بمستوى R3.
ذكاء اصطناعي مدمج

مساعد ذكي لقرارات المواهب لديك

ليس روبوت دردشة مُضافًا — بل مساعد يقرأ بيانات التعاقب الحية لديك، ويقيّم الملاءمة وفق شركتك وأقسامك، ويساعدك على التصرّف.

اسأل أي شيء عن مواهبك

يخطّط ويستعلم عن بياناتك الحية ويجيب — مع روابط مباشرة إلى الأشخاص والأدوار التي يذكرها.

رأي ثانٍ نقدي عند الطلب

نقرة واحدة تمنحك مراجعة صادقة لأي ملف أو سجل — الثغرات والمخاطر والملاءمة — مع تقييم وتتبّع عبر الزمن.

يقترح، وأنت تقرّر

الأدوار التي تناسب الشخص، وخطط التطوير، والسجلات المقروءة من السيرة الذاتية — كل منها اقتراح معلَّل، لا يُحفظ إلا حين يؤكده شخص.

استخدم نموذجك — أي مزوّد متوافق مع OpenAI، أو نموذجًا تستضيفه بنفسك. ولا يقرأ إلا ما يُسمح للمستخدم المسجَّل بالاطلاع عليه.

تعرّف على كل ما يفعله المساعد الذكي
المنصة

كل ما تحتاجه لتخطيط التعاقب

من المخطط التنظيمي إلى تقارير الإدارة.

شجرة تعاقب تفاعلية

استكشف المناصب والخلفاء بصريًا، ووسّع سلاسل التعاقب، وأعد تجذير المخطط على أي موظف.

اعرف المزيد

متابعة الجاهزية

اعرف من هو جاهز الآن ومن يحتاج سنة أو ثلاثًا أو خمسًا — مع رؤية فورية للتغطية.

تقييم الأدوار الحرجة

حدِّد الأدوار الحرجة للأعمال وقيّمها من حيث الإلحاح والتأثير والمهارات وتوفر المواهب، وتابع التغطية.

مصفوفة المواهب 9-Box

قارن الأداء بالإمكانات من أحدث تقييم لكل موظف لاكتشاف النجوم والمخاطر.

اعرف المزيد

تحليلات مدمجة

توزيع الجاهزية وخطر المغادرة وقوة الاحتياطي وتغطية الأقسام — مباشرة من بياناتك.

قرارات اللجنة

تصويت موزون أو سري وفق نصابك، مع معالجة تضارب المصالح بقواعد، وحفظ كل مبرر.

اعرف المزيد

وصول تتحكم فيه

صلاحيات قائمة على الأدوار ومحصورة في نطاق كل شخص، وحسابات ودعوات تُدار داخل المنتج، وبيانات اعتماد مشفّرة للتكاملات، وسجل تدقيق.

المنهجية منهجيتك، لا منهجيتنا

حدّد معايير الحيوية وأوزانها، وسمِّ مستويات الجاهزية، واختر هل يُدخل المستوى يدوياً أم يُحتسب من الأدلة المسجّلة، وقرّر من يجوز ترشيحه. فعِّل إصداراً جديداً دون أن تُعيد كتابة القديم — فالدرجة المنشورة العام الماضي تبقى مفهومة وفق القواعد التي صدرت تحتها.

البدء

من البيانات إلى القرارات في ثلاث خطوات

1

اربط بياناتك

زامِن SuccessFactors أو Workday أو BambooHR — أو استورد الموظفين والأدوار والتقييمات من Excel.

2

ارسم وقيّم

ابنِ سلاسل التعاقب على المخطط التنظيمي، وقيّم أدوارك الحرجة، وسجّل الجاهزية والإمكانات.

3

قرِّر بمساعدة الذكاء الاصطناعي

دع المساعد الذكي يكشف الأدوار غير المغطّاة ومخاطر المغادرة، ويقيّم الملاءمة، ويوجّه خطوتك التالية.

أين يعمل

على سحابتنا، أو على خوادمك

المنتج نفسه في الحالتين. ابدأ على سحابتنا خلال دقائق، أو شغّله على بنيتك التحتية حين يجب أن تبقى بياناتك داخل مؤسستك.

السحابة

نستضيفه نحن ونبقيه محدَّثًا.

  • ابدأ مجانًا لما يصل إلى 30 موظفًا
  • تصلك الإصدارات الجديدة تلقائيًا
  • خطة المؤسسات للمنظمات الأكبر
  • دعم ذو أولوية في خطة المؤسسات
اطّلع على خطط السحابة

الاستضافة الذاتية

شغّله على خوادمك — داخل مقرّك، أو في سحابة خاصة أو سيادية.

  • قاعدة بياناتك، وتخزين ملفاتك، وشبكتك
  • نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص بك — لا شيء يغادر شبكتك
  • ترقية بأمر واحد؛ وقاعدة البيانات تُرحَّل تلقائيًا
  • صور حاويات لكامل المنظومة
اطّلع على ترخيص الاستضافة الذاتية
معلومات مفيدة

الأسئلة الشائعة

كل ما تحتاج معرفته قبل البدء.

كيف تعمل الخطة المجانية؟

تغطي الخطة المجانية حتى 30 موظفًا مع شجرة التعاقب التفاعلية ومتابعة الجاهزية والاستيراد من Excel — مجانًا للأبد وبدون بطاقة ائتمان.

هل يمكنني ربط نظام الموارد البشرية الحالي؟

نعم. تتضمن كل الخطط الاستيراد من Excel متعدد الأوراق. وفي خطة المؤسسات والاستضافة الذاتية يمكنك ربط SAP SuccessFactors أو Workday أو BambooHR — أو أي نظام يوفّر REST API — لمزامنة الموظفين والأدوار والأقسام.

هل تدعم المنصة لغات متعددة؟

نعم — الواجهة متاحة باللغتين الإنجليزية والعربية، مع دعم كامل للتخطيط من اليمين إلى اليسار.

كيف يتم تأمين الوصول؟

تُدار الحسابات والدعوات داخل المنتج، والصلاحيات قائمة على الأدوار ومحصورة في نطاق كل شخص: المدير المباشر يعمل على موظفيه، لا على الدليل كله. وتُشفَّر بيانات اعتماد التكاملات أثناء التخزين، وتُسجَّل التغييرات في سجل تدقيق.

هل يمكنني تغيير الخطة لاحقًا؟

بالتأكيد. يمكنك الترقية أو التخفيض في أي وقت — تبقى بياناتك سليمة، وتُفعَّل الميزات أو تُقفل حسب الخطة.

هل استخدام الذكاء الاصطناعي آمن مع بياناتنا؟

نعم. أنت من يختار النموذج: أي مزوّد متوافق مع OpenAI، أو نموذج تستضيفه بنفسك — فتبقى البيانات داخل شبكتك إن كانت سياستك تقتضي ذلك. وأياً كان اختيارك، لا يقرأ المساعد إلا ما يُسمح للمستخدم المسجَّل بالاطلاع عليه، وتُشفَّر بيانات الاعتماد أثناء التخزين، ويُسجَّل كل تغيير في سجلات التدقيق.

هل يمكننا تشغيله على خوادمنا؟

نعم. يشغّل ترخيص الاستضافة الذاتية المنتج نفسه على بنيتك التحتية — داخل مقرّك، أو في سحابة خاصة أو سيادية — بقاعدة بياناتك وتخزين ملفاتك ونموذج الذكاء الاصطناعي الخاص بك. والترقية أمر واحد، وقاعدة البيانات تُرحَّل تلقائيًا عند التشغيل.

هل أنت مستعد لتأمين خط القيادة لديك؟

سجّل الدخول لبدء تخطيط التعاقب للمناصب الرئيسية في مؤسستك.

لست عميلًا بعد؟ راسلنا على [email protected] وسنرسل لك بيانات دخول تجريبية مجانية لاستكشاف النظام.

برنامج تخطيط التعاقب الوظيفي | Succession Impact